産休代替なんてやるもんじゃねぇ、と思った昨今。わたくしのやる気は急降下。産休明け社員が戻ってくるので私の業務はその人へ戻さないと行けない。それは当然でそれは承知でこの仕事を請けた(ことをすっかり忘れていたw)。それで打診されているのが会社に残ってもいいが技術派遣から一般へ降格、当然時給は落ちるってことで残っても技術を活かせません。何のために10年以上もその職を頑張ってきたのかわからんよね？ってくらいの屈辱。相手は「よかれ」と思って言われた残酷な選択。
あーあ。まーた無駄に職歴増やしてしまった。派遣のベテランはほとんど産休代替は断るそうだ。
理由としてはロクに引き継ぎなしに急に業務をやらされて大変な上に、慣れたりした頃に産休社員が戻ってきて自分がポイ捨てされるのが目に見えてるからと。
…もっと早よ教えてや〜めっちゃ損してるやんけ〜。そもそも派遣はよろしくなかったな。1年ブランクあるからリハビリ程度で派遣を選んだらえらいことになったわよ。
今いるところはいわゆるJTCなのでお役所みたいなところなんですわ。自己完結する仕事ならまだしも、それなりに大企業に分類されるので関わる部署が多い。なのに碌な説明も受けずに放り込まれたもんだから覚えられない、リモートだから関わりが密にある人以外、登場人物がわからない。ともかくまぁ1年いたのですが、結局は調整ばっかやってる感じなのでもういいかな、と。
でも今行ってる会社はほぼリモートワークなのがめちゃくちゃよかったので、正社員でもなんでも次もリモートワーク中心のところを探そうと情報収集中です。
ホンンンンント働くのに縁がないと言うか、もうここまで来たら会社勤めやめーや、と何処からかの思し召しかなーと思わざるを得ない。
それか某神社へお礼参りに行ってないからか？これは近日行くことにしよう。
もしかしたら今いる土地がそもそも向いてないのかもしれない。この場合はどうしたらいいのか？うーむ。
兎にも角にも、なんらか対策を得ないとなー。それか6億円当たったらいいのにな。なにもせんで済むし、死ぬまで好きなことして生きていけるしねw
次は下手こかんように。次こそは合ってる会社へ行きたいなー。できれば年収高くて休み多くてリモートワークなところね。探したらあるでしょ、たぶん。
朝ドラにビズリーチ先輩出てるからビズリーチとか見てみます。絶対年収あげていい会社行ってやるーーーー！！！
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