転職ガチャに大失敗しまくりな私です。
今回は、今まで働いた中でワースト3には入るであろう会社のことを何度かに分けて書いていきます。
まず、ちょこっとだけフェイクを入れていますがほぼ真実です。
また、「こんなのブラックでもなんでもないや」と思うかもしれませんが、それは
私があまちゃんだったということで勘弁を。
面接編
まず面接。この段階で判断できなかったのが悔やまれる。
最終面接で聞かれた内容が、労働基準法を違反している内容。
家族構成、持病はあるか？などでした。
この時点で「あ、やべーわこの会社」とは思ったのですが、自分的には次の会社へいくための
つなぎのでいいやと思っていたので、適当なこととやる気ありますアピールをして採用されました。
このとき、通常は対面で実施されるはずが出張で支社へ行っているとのことだったので
本社でリモート面接をするという、今考えると「なにそれ？」なことしていました。
転職活動してて面接を控えている皆さんは、家族構成・持病等を聞いてくる企業なんて
ハッキリ言ってろくでもないところなので聞かれた時点で辞退することをおすすめします。
なんならすぐに面接を切り上げてもいいくらいです。
ハローワーク経由で紹介されたら、異議申し立てができますのでぜひハローワークに言いましょう。
そして、こんなクッソブラック企業は通報して潰していきましょう。
入社から3ヶ月くらい編
まぁ、社員同士の雰囲気もいいとは言ってたし、社内も開放されているからいいやと思っていた
矢先、社長が出社したときに全員が揃って立って挨拶するではないですか！
しかも社長が席に着くまで立っているという無駄時間。ちなみに帰りもやります、この儀式。
なんの軍隊よ？こんなのやったの高校の部活以来のことで、この令和のご時世にIT企業でこんなことをやっていることがショックすぎて、1ヶ月で7kg痩せました（12月以降に戻った）。
「会社の雰囲気がいいと言ったがアレは嘘だ！」というくらい雰囲気はよろしくはないです。
ここまで活気がない、社員の目が死んでいてシーンとした会社は初めてというくらいでした。
雑談のザの字も見つからない。ただひたすら機械のように黙々と働き続ける人たちだらけでした。
コミュニケーションを取れる人はパートの方々だけという地獄。
1ヶ月の業務内容をメンターと一緒にやっていくのが普通の会社だとは思うのですが、流れすら説明なく、とりあえず仕事をして請求業務とかなにがどれをするのかを都度聞かなければいけないシステムらしく、その上、なぜこれをやっているのか？の質問には適当に答えられ、結局最後までわからないことが多かったように感じました。
プラス「それ別に省けることですよね？」という業務を強制的にしないといけないので、ただでさえカツカツな状態なのに、余計な仕事（でもないどうでもいいこと）が多く、これにうんざりしている人もいました。
そんな中、外資の大きい会社からお声がかかったのにタイミング悪くクローズしてしまったのが、この先約1年間くらい悔やむことになります、トホホ。
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